¶óÀÌÆ®¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®ÀÇ °­Á¡

Home > About Us

The Strength of Right Management

Right Management´Â 2003³â Çѱ¹¿¡ ÁøÃâÇÑ Áö 3³â¸¸¿¡ ÀüÁ÷Áö¿ø ÄÁ¼³ÆÃ ºÐ¾ßÀÇ ¼±µµ±â¾÷À¸·Î ¿Ã¶ó¼¹À¸¸ç, ±¹³» ÃÖ´ÙÀÇ Áö»ç¸Á°ú ÃÖ°íÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ® Ç®À» º¸À¯Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, ´ë±Ô¸ð ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ µ¿½Ã¼öÇà´É·Â ¶ÇÇÑ °æÀï»ç¸¦ ¾ÐµµÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Right management´Â Á¶Á÷ÄÁ¼³ÆÃ ¼öÇà ´É·ÂÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ±â¾÷ÀÇ »óȲ¿¡ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ ÄÁ¼³ÆÃ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÃÖÀûÀÇ ¼­ºñ½º, ÃÖ°íÀÇ ¸¸Á·µµ¸¦ ±â´ëÇϽŴٸé Right Managememt¸¦ ÆÄÆ®³Ê·Î ¼±ÅÃÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

¼¼°è ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø Àü¹®±â¾÷

Right Management´Â ÃѸÅÃâ 16Á¶, Àü¼¼°è 5,000°³ Áö»ç¸¦ °®Ãá ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø Àü¹®±â¾÷ ManpowerÀÇ °è¿­»ç·Î HRÀÇ Àü ¿µ¿ª¿¡ °ÉÃÄ Àη°ø±Þ¿¡¼­ ÄÁ¼³ÆÃ, ±³À°¿¡ À̸£±â±îÁö º¹ÇÕÀûÀÎ ¼­ºñ½º¸¦ °í°´»çÀÇ ¿ä±¸¿¡ ÃÖÀûÈ­¾Æ¿© Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

±¹³» ÀüÁ÷Áö¿ø¼­ºñ½º ºÎ¹® ½ÃÀå Á¡À¯À² 1À§±¹³» ÀüÁ÷Áö¿ø ÄÁ¼³ÆÃ 4´ë ±â¾÷ Àηº¸À¯ÇöȲ

Right Management´Â 2003³â ±¹³»¿¡¼­ ÀüÁ÷Áö¿ø ÄÁ¼³ÆÃÀ» ½ÃÀÛÇÑ ÀÌ·¡ 3³â ¸¸ÀÎ 2006³â 7¿ù ½ÃÁ¡ ±âÁØ, ±¹³» ½ÃÀå Á¡À¯À² 1À§¿¡ ¿Ã¶ó¼¹À¸¸ç, ÇöÀç ±¹³»ÀüÁ÷ Áö¿ø ÄÁ¼³ÆÃ ºÐ¾ßÀÇ ¼±µµ±â¾÷À¸·Î Ȱµ¿Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Right ManagementÀÇ ÁÖ¿ä °í°´»ç´Â ±¹³» ´ë±â¾÷ (LG, SK, ¿ÜȯÀºÇà ¿Ü), ´Ù±¹Àû±â¾÷ (ÄÚÄ«Äݶó, ¸ðÅä·Ñ¶ó ¿Ü), ±×¸®°í °ø°ø±â¾÷ (ÇÑÀü, ³ë»ç°øµ¿ÀçÃë¾÷¼¾ÅÍ ¿Ü) µî ´Ù¾çÇÏ°Ô ºÐÆ÷ µÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.

¼¼°èÀû ¼öÁØÀÇ HRD ÄÁ¼³ÆÃ ¼öÇà´É·Â

Right Management´Â HRD Àü ¿µ¿ª¿¡ °ÉÃÄ ´ç»ç¸¸ÀÇ µ¶ÀÚÀûÀÎ ¼Ö·ç¼Ç°ú ÅøÀ» Ȱ¿ëÇÑ ÄÁ¼³ÆÃ ¼­ºñ½º¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ±¹³» ´ëºÎºÐÀÇ HRD ±â¾÷µéÀÌ ÇØ¿Ü ±â¾÷µé°úÀÇ Á¦ÈÞ¸¦ ÅëÇØ µµÀÔÇÑ ¹æ¹ý·ÐÀ» Ȱ¿ëÇÏ´Â °Í¿¡ ºñÇØ °á°úÀÇ ¼öÁØ ¹× ±Û·Î¹ú Àϰü¼º¿¡¼­ ÇÑ Â÷¿ø Çâ»óµÈ ¼­ºñ½º Á¦°øÀÌ °¡´ÉÇϵµ·Ï ÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ÀüÁ÷Áö¿ø ¼­ºñ½º¸¸À» Á¦°øÇÏ´Â °æÀï»ç¿¡ ºñÇØ Àη°ú Á¶Á÷¿¡ ´ëÇÑ ¼¼½ÉÇÑ ¹è·Á°¡ ÀüÁ¦µÈ ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¼öÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

±¹³» ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®

Right Management¿¡¼­ Ȱµ¿Çϰí ÀÖ´Â ¾à 40¿©¸íÀÇ ÀλçÁ¶Á÷ ¹× Ä¿¸®¾î ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀº ´ëºÎºÐ °æ·Â 10³â ÀÌ»ó, ¼®¡¤¹Ú»ç±ÞÀÇ ½Ã´Ï¾î ÄÁ¼³ÅÏÆ®µé·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¾çÇÑ »ê¾÷ ¹× À¯°ü Á÷¹« ºÐ¾ß¿¡¼­ ¼º°øÀûÀÎ °æ·ÂÀ» ½×¾Æ¿Â ±¹³» ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ® Áý´ÜÀÔ´Ï´Ù. Right ManagementÀÇ Àü¹®°¡µéÀº ä¿ë ¹× Áø´Ü, °³¹ß, µ¿±âÈ­ ¹× Á¤·Ä, ÀüÁ÷ µî Human Capital Lifecycle Àü ¿µ¿ª¿¡ °ÉÃÄ ±Û·Î¹ú Â÷¿ø¿¡¼­ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °³¹ß, Çâ»óµÇ°í ÀÖ´Â °¢Á¾ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥°ú ÄÁ¼³ÆÃ ¼Ö·ç¼ÇµéÀ» µ¿ÀÏÇÏ°Ô Á¦°ø Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, Àü ¼¼°è 5,000°³ÀÇ Áö»ç¸¦ ÅëÇØ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¸ð¹ü»ç·Ê¸¦ ¸¸µé¾î ³»°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

±¹³» À¯ÀÏÀÇ Àü±¹ »ó¼³Áö»ç º¸À¯

Right Management´Â ÀüÁ÷Áö¿ø¼­ºñ½º¸¦ Á¦°ø¹Þ´Â °í°´µéÀÌ ¹æ¹®Çϱ⠽±°í ÄèÀûÇÏ¸ç ¾ÈÁ¤°¨°ú °í±Þ½º·¯¿òÀ» ´À³¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¹³»¿¡¼­´Â À¯ÀÏÇÏ°Ô ¼­¿ï º»»ç¸¦ ºñ·ÔÇÑ ´ëÀü, ±¤ÁÖ, ´ë±¸, ºÎ»ê, ¼ö¿ø, â¿ø µî Àü±¹ ÁÖ¿ä µµ½ÃÀÇ ½Ã³» Á߽ɰ¡¿¡ »ó¼³ Áö»ç¸¦ ¼³¸³, ¿î¿µÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Right ManagementÀÇ Àü±¹ Áö»ç¸ÁÀº °¢ Áö¿ª¿¡ ±â¹ÝÀ» µÎ°í Áö¿ª ¹ÐÂøÇü ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ¾î Áö¿ª¿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ ±â¾÷À̳ª ±¤¹üÀ§ÇÑ Á¶Á÷ ±Ô¸ð¸¦ °®Ãá ´ë±â¾÷µéÀÇ ÀüÁ÷Áö¿ø ÄÁ¼³ÆÃÀ» º¸´Ù È¿À²ÀûÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.