 | Cameron Pitt Asean K GM |  | Çã¿ø¼® »çÀå |
Ä«¸Þ·Ð »çÀåÀº Right Managment ÀÇ Çѱ¹ ¹× ¾Æ¼¼¾È Áö¿ªÀÇ General Manager ·Î¼ °¢ ³ª¶óµéÀÇ ÃѰý »çÀåÁ÷À» ¿ªÀÓÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. |
Çã¿ø¼® »çÀåÀº Çѱ¹ÀÇ ¿µ¾÷ ´ëÇ¥ ¹× Á¶Á÷ ¿î¿µ°ú ¸¶ÄÉÆÃÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. |
 | ¹Ú¼º¿í ºÎ»çÀå |  | È«°Ç¼ö »ó¹« |
¹Ú¼º¿í ºÎ»çÀå´Â Principal Consultant·Î¼ Talent Management ÄÁ¼³ÆÃ ºÎ¹®À» Ã¥ÀÓÁö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Human Capital Lifecycle»óÀÇ Ã¤¿ë&Áø´Ü, °³¹ß, ¿¬°è&¸ôÀÔ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡µé·Î ±¸¼ºµÈ ÄÁ¼³ÆÃ ÆÀÀ» °ü¸®Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, ASEAN KoreaÁö¿ª ä¿ë & Áø´Ü ºÎ¹®ÀÇ Regional ChampionÀ¸·Î Ȱµ¿Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù
|
È«°Ç¼ö »ó¹«´Â ±ÝÀ¶±Ç,ÁÖ¿ä ´ë±â¾÷ ¹× ¿Ü±¹°è ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ °æ·ÂÀüȯ ¹× Á¶Á÷Áø´Ü ¼ºñ½º ºÐ¾ß¿¡¼ Ź¿ùÇÑ »ç¾÷°³¹ßȰµ¿À» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 | ½Åµ¿¿í »ó¹« |  | À̹ÎÈ« ÀÌ»ç |
½Åµ¿¿í ´Â Talent Management »ç¾÷ºÐ¾ßÀÇ CSC(Client Service Consultant)·Î¼ ¸®´õ Áø´Ü ¹× °³¹ß, Á¶Á÷ Áø´Ü ¹× °³¹ß, ÀÓÁ÷¿øÀÇ Á¶Á÷¸ôÀÔ Áø´Ü ¹× °³¹ß µî¿¡ ´ëÇÑ °í°´»çÀÇ ´ÏÁî¿¡ ÃÖ»óÀÇ ÇØ°á¹æ¾ÈÀ» Á¦°øÇÔÀ¸·Î½á ±Ã±ØÀûÀ¸·Î´Â °í°´»çÀÇ ºñÁî´Ï½º ¼º°ú¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
À̹ÎÈ« ÀÌ»ç´Â °ø°ø ±â¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ °æ·Â Àüȯ, Á¶Á÷Áø´Ü, Ä¿¸®¾î °³¹ß ºÐ¾ß¿¡¼ ¶Ù¾î³ »ç¾÷°³¹ß ´É·ÂÀ» º¸À¯Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 | Ȳ¹Îö ÀÌ»ç |  | ÃÖ¿µÁØ ÀÌ»ç |
Ȳ¹Îö ÀÌ»ç´Â ¶óÀÌÆ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Çѱ¹Áö»ç¿¡¼ °ø°ø ¹× ¹Î°£ºÎºÐ¿¡¼ÀÇ °æ·Â Àüȯ,Á¶Á÷Áø´Ü,Ä¿¸®¾î °³¹ß ºÐ¾ß¿¡¼ °ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
ÃÖ¿µÁØ ÀÌ»ç´Â Right»ç¿¡¼ ÀüÁ÷ Èñ¸Á°í°´À» Áö¿øÇÏ´Â °æ·ÂÀüȯ ºÐ¾ß¸¦ ´ã´çÇϸç Career Transition ±³À°, Á¶Á÷È ±³À°, °æ·Â ÄÚĪÀ» ÁøÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.,
|
 | ¿ÕÇý½Å ÀÌ»ç |  | ¹é¼öÇö »ó¹« |
¿ÕÇý½Å ÀÌ»ç´Â Right ManagementÀÇ ÀüÁ÷ Áö¿ø ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÌÀÚ °ø°ø ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀÀåÀ¸·Î¼, ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ±¸Á÷ Àü·«°ú À̸¦ ÀÀ¿ëÇÑ ±¸Á÷ ±â¼úÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ¾çÁúÀÇ ¼ºñ½º¸¦ °í°´»ç¿¡ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
¹é¼öÇö »ó¹«´Â °æ·ÂÀüȯ ºÐ¾ß¸¦ ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×´Â ÀÏ´ëÀÏ Ä«¿î½½¸µ°ú ±×·ì ¼¼¹Ì³ª¸¦ ÅëÇÏ¿© °æ·ÂÀüȯ°úÁ¤ °í°´µéÀÇ ¼º°øÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î Áö¿ø ÇÕ´Ï´Ù.
|
 | Á¶Çý¼ø »ó¹« |  | À¯ÀÀ¼÷ »ó¹« |
Á¶Çý¼ø »ó¹«´Â Right Management¿¡¼ °æ·ÂÀüȯ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.ƯÈ÷ IT ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡·Î¼ Æ¯ÈµÈ IT ºÐ¾ß ÄÁ¼³ÆÃÀ» Á¦°øÇϸç, ÀÌ ¹ÛÀÇ ´Ù¸¥ ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿¡¼µµ °í°´¿¡°Ô Çٽɴɷ Áø´Ü ¹× °³¹ßÀ» À§ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ÄÁ¼³ÆÃÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
|
À¯ÀÀ¼÷ »ó¹«´Â ¿À·£ ±â°£ ¿Ü±¹°è ȸ»ç ¾÷¹« °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Áß°£ °ü¸®ÀÚ ¹× ÀÓ¿ø±Þ °í°´µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ½ÇÁúÀûÀ̰í È¿°úÀûÀÎ °æ·Â Àüȯ ÄÁ¼³ÆÃÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
|
 | ½É±¤Çö »ó¹« |  | ÀÌÈÁø »ó¹« |
½É ±¤Çö »ó¹«´Â 23³â°£ ÁÙ°ð ¼¿ï ¼ÒÀç ÀÇ ¿Ü±¹°è ±â¾÷ ¹× ´ë±â¾÷¿¡¼ HR¾÷¹«¿¡ Á¾»çÇØ¿Â HRÀü¹®°¡ÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ ±â°£ µ¿¾È Àλç, ³ë¹« ±³À° Àü¹Ý¿¡ °üÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¾÷¹«¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ ¿Ü±¹°è ±â¾÷ÀÇ º¯È °ü¸®, ¸®´õ½± ÇÁ·Î±×·¥ µî°ú »õ·Î¿î ÀλçÁ¦µµ ÇöÁöÈÇÏ´Â °æÇèÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç ³ë»ç°ü¸®ºÎºÐ¿¡ ±¹¹«ÃѸ®»óÀ» ¼ö»óÇÑ °æ·ÂÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù
|
ÀÌÈÁø »ó¹«´Â ¿À·£ ±â°£ ½ÇÁúÀûÀÎ HR ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÑ Àλç Àü¹®°¡·Î¼ Right ManagementÀÇ °æ·ÂÀüȯ ¹× Á¶Á÷Áø´Ü ¼ºñ½º ºÐ¾ß¿¡¼ ÄÁ¼³ÆÃ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 | ¹®Áö¿µ ÀÌ»ç |  | À̸í¼÷ ÀÌ»ç |
¹®Áö¿µ ÀÌ»ç´Â °æ·Â Àüȯ ¹× Á¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ ºÐ¾ß¸¦ ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.ÁÖ¿ä ¾÷¹«´Â ´ë±â¾÷ ¹× ¿Ü±¹°è ±â¾÷ÀÇ ÅðÁ÷ÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Àü¹®Àû Áø´Ü ¹× ÀÎÅͺ並 ÅëÇÏ¿© ½ÇÁúÀûÀÎ »ó´ã ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ±×¿Í °ü·ÃµÈ ÇÙ½É °Àǵµ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
|
À̸í¼÷ ÀÌ»ç´Â Áö³ 7³â°£ YWCA°³² û¼Ò³â ¼ö·Ã°ü°ú Çѱ¹Ã»¼Ò³â»ó´ã¿ø ¹× ¼¿ï½Ã±³À°¿¬±¸Á¤º¸¿ø¿¡¼ ÀüÈ, ¸éÁ¢, »çÀ̹ö»ó´ã, Áý´Ü»ó´ã, ¼º±³À°ÇÁ·Î±×·¥°³¹ß, ¶Ç·¡ »ó´ã¾ç¼ºÀÚ ±³À°À» Çß½À´Ï´Ù. °æ½Ç·ÃÇÏÀÌÅÚÁ¤º¸±³À°¿ø°ú Çѱ¹ Æú¸®ÅØ´ëÇÐ,³ë»ç°øµ¿Ã¤Ãë¾÷Áö¿ø¼¾ÅÍ¿¡¼ ÀçÃë¾÷ºÐ¾ßÀÇ °æ·ÂÀ» ½×¾ÒÀ¸¸ç ³ëµ¿ºÎ·ÎºÎÅÍ Ãë¾÷·ü¿ì¼ö ¼º°ú»óÀ» 2ȸ ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù.
|
 | ±¸ÀÚ¿ø ÀÌ»ç |  | ¹ÎÀ¯½Ä ÀÌ»ç |
±¸ÀÚ¿ø ÀÌ»ç´Â Right¿¡¼ HRD ºÐ¾ß¿Í °æ·Â°³¹ßÀ» ¿øÇÏ´Â °í°´À» À§ÇÑ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ º¯È°ü¸®,¿ª·®°³¹ß, »ý¾Ö¼³°èµî ´Ù¾çÇÑ HRM, HRD ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ Âü¿©ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Â HRD ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®ÀÔ´Ï´Ù. ¿À·£ ±â°£ ±â¾÷ü HRD ½Ç¹« °æÇè, ÄÁ¼³ÆÃ ȸ»ç ÄÁ¼³ÆÃ °æÇè , »ê¾÷ü ÇöÀå °ÀǵîÀÇ °æÇèÀ¸·Î °í°´µéÀÌ ¿øÇÏ´Â °æ·Â¸ñÇ¥¸¦ ãÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÁ·Î±×·¥ ¼³°èºÎÅÍ ±³À° ½ÇÇà±îÁö °í°´µéÀÇ ´«³ôÀÌ¿¡ ¸Â´Â ÇÊ¿äÇÑ ½ÇÁúÀû ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
¹ÎÀ¯½Ä ÀÌ»ç´Â ÇöÀç ¿¡ÇÁ¾Ë¿¥¿¡½ºÀÇ ´ëÇ¥·Î °æÈñ´ë °âÀÓ±³¼ö¸¦ Áö³Â°í â¾÷À̷аú ½Ç¹«ºÐ¾ßÀÇ ÄÁ¼³ÆÃ¹× °ÀÇ·Î ¸Ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 | ·ùÁ¤ ÀÌ»ç |  | ¾öÈñÀº ÀÌ»ç |
·ùÁ¤ ÀÌ»ç´Â RightÀÇ Á¶Á÷¸ôÀÔ ¹× ¿¬°è ºÐ¾ß Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î½á, º¯È °ü¸®, ¸®´õ½Ê °³¹ß ¹× ½Â°è±âȹ µîÀÇ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ® ÀÔ´Ï´Ù. ·ùÁ¤ ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â ´ë±Ô¸ðÀÇ ±×·ì Áöµµ ¶Ç´Â °³ÀÎ Áöµµ ÇÁ·Î±×·¥À» ¼³°èÇÏ°í ½ÇÇàÇϸç, ÀÌ·¯ÇÑ ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ °í°´ÀÇ ¼ö¿ä¿Í ¸ñÀû¿¡ ¿Ïº®ÇÏ°Ô Á¶È¸¦ ÀÌ·ê ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸ÂÃã »ý»êÇØ ³»´Â ´É·ÂÀ» ±¸ºñÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
¾öÈñÀº ÀÌ»ç´Â ¿ª·®ºÐ¼® ½Ç½À, ¸éÁ¢ Role-Play, ±¸Á÷Àü·«(Ÿ±ê ¸¶ÄÉÆÃ), ÈÞ¸Õ³×Æ®¿öÅ·ÀÇ Ãë¾÷°³¹ßºÐ¾ßÀÇ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®·Î Çѱ¹°æÃÑ, ´ë±¸°æÃÑ, °æ³²°æÃÑ, ±¹¹æºÎ, ·Ôµ¥Á¦°ú, »ï¼ºÅ×Å©À©, MEMCÄÚ¸®¾Æ¢ß¿¡¼ ¿©·¯ºÐ¾ß¿¡¼ ±Ù¹«ÇÑ °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼º°øÀûÀÎ Ãë¾÷ ÄÁ¼³ÆÃÀ» Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 | ±è¼±¿í ºÎÀå |  | ¾ÈÇý¼± ÄÁ¼³ÅÏÆ® |
±è¼±¿í ºÎÀå´Â RightÀÇ Job Resource Consultant·Î¼ ÀÌÁ÷°ú ÀçÃë¾÷À» Èñ¸ÁÇÏ´Â °í°´¿¡°Ô ä¿ë Á¤º¸ Áö¿ø°ú Ãë¾÷ ÄÁ¼³ÆÃÀ» Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Áö³ 8³â°£ ¼Ä¡Æß¿¡¼ ±¹³»¿Ü À¯·Â ±â¾÷µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ ¾÷Á÷Á¾ ƯÈ÷ À̰ø°è ȸ»ç¿Í ±¸Á÷ÀÚ¿¡°Ô ÀÎÀçÃßõ°ú °æ·Â»ó´ã ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ¿´À¸¸ç, ¿©·¯ ´ëÇаú Ãë¾÷ Ư°¿¡¼ °ÀǸ¦ ÇØ¿Ô½À´Ï´Ù. »ê¾÷°è Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ Æø³ÐÀº ÀÌÇØ°ú Á¤º¸, ³×Æ®¿öÅ©¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±¸Á÷ÀÚ¿¡°Ô ½Å·Úµµ ³ôÀº Ãë¾÷ ±âȸ¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
¾ÈÇý¼± ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â Right Management¿¡¼ û¼Ò³â ¹× ´ëÇлý »ó´ã°ú °Ë»çµµ±¸ »ç¿ë, ±³À°, ¿öÅ©¼¥ ÁøÇà °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î û³âÃþ ´ë»ó Ãë¾÷ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÁÖ¿ä ¾÷¹«´Â 1:1 ¸ÂÃã»ó´ãÀ» ÁøÇàÇÏ¸ç ½É¸®°Ë»ç ½Ç½Ã, ÇØ¼®°ú ÇÔ²² Ãë¾÷ ¾Ë¼±, À̷¼/ÀÚ±â¼Ò°³¼ Ŭ¸®´Ð µîÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
|
 | ±èÁö¿µ ´ë¸® |  | À̳ª¶ó ´ë¸® |
±èÁö¿µ ´ë¸®´Â ÇöÀç ¶óÀÌÆ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ¼¿ïÁö»ç¿¡¼ Career Management ÆÀÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ¼³°è ¹× ¿î¿µÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ °í°´ °ü¸®, ¼ºñ½º ǰÁú ¹× ÇÁ·Î´öÆ® °³¹ß Áö¿ø¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
À̳ª¶ó´ë¸®´Â ¶óÀÌÆ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ¼¿ïÁö»ç¿¡¼ Talent managementÆÀÀÇ Project coordinating°ú marketing ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. Áø´Üµµ±¸¿¡ ´ëÇÑ °ü¸® ¹× Áö¿ø,Novations program, LDSS, °í°´»ç °ü¸®, Assessment Center ÀÏÁ¤ ¼ö¸³,Áö¿ø ¾÷¹« µîÀ» ¼öÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|