리더십 솔루션
리더를 검증하고 발전시키는 기존의 방법은 효과가 없습니다. 40%의 기업에서 리더들은 향후 3~5년 동안 직면하게 될 비즈니스 이슈를 해결할 준비가 되어 있지 않습니다.
문의리더들은 조직의 방향과 문화를 구축하기 때문에, 비즈니스 성과의 모든 측면에 영향을 미칩니다. 급변하는 세계에서는 리더를 검증하고 발전시키는 통찰력 중심의 접근이 그 어느 때보다 중요합니다.
우리가 제공하는 서비스
우리는 조직들이 모든 직급에서 리더십을 다룰 수 있도록 도움을 제공합니다. 우리가 가지고 있는 P3 리더 모델(People, Purpose, Performance)은 최첨단 평가를 통해 잠재력이 높은 리더를 효율적으로 검증하며, 강력한 리더십 개발 솔루션에는 독창적이고 기술적으로 구현된 조직 기반 경험과 주문형 코칭이 포함됩니다.
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리더 진단 평가
리더를 선발하는 것은 회사가 내리는 가장 중요한 의사 결정 중 하나이지만, 조직의 87%는 그들이 중요한 역할을 수행할 미래의 리더가 검증되어 있다고 생각하지 않습니다.
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리더 개발
우리는 기업들이 잠재력이 높은 리더들을 영향력이 큰 리더로 전환하도록 돕습니다. 우리의 솔루션은 리더들이 불확실하고 역동적인 시장에서 효과적으로 리드할 수 있도록 함으로써 리더들의 발전을 촉진합니다.
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리더 코칭
코칭은 온보딩부터 역량 개발에 이르기까지 리더들이 자기 인식을 구축하고 조직 전략, 문화, 가치, 구조 및 프로세스에 부합하는 행동을 만들 수 있도록 돕습니다. 이러한 미래의 리더들은 비즈니스 성과를 이끌어 냅니다.
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RightCoach™ 주문형 코칭
전문 코치에 대한 실시간 온 디맨드 액세스는 직원, 관리자 및 리더가 비즈니스 혁신을 가속화하는 데 중요한 역량을 개발하는 데 도움이됩니다.
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팀 효율
조직들은 팀의 집단적 효과를 가능하게 하는데 투자를 적게 합니다. 팀 코치는 팀이 구체적인 변경 관리 이니셔티브를 추진하고 팀 역학을 전환하여 더 큰 신뢰와 투명한 커뮤니케이션 및 효과를 개발할 수 있도록 돕습니다.
솔루션
Right Management는 데이터와 통찰력을 활용하여 기업 스스로가 인재 결정을 주도하도록 직원들의 몰입, 개발 및 유지를 돕습니다. 우리는 조직이 현재와 미래에 어떤 일을 하든 인력을 조정할 수 있는 능력을 구축함으로써 성과를 촉진하도록 돕습니다.
경력 전환 서비스
총체적인 경력 전환 관리는 계획 수립부터 실천까지 비즈니스 연속성과 운영 중단을 최소화하면서 개별 직원의 수요를 균형 있게 조정합니다.
직원 경력 관리
직원 경력관리는 기업의 조직이 지속 가능하고 역동적인 기반을 구축하도록 합니다. 직원들이 우선적으로 기대하는 경력 개발 및 학습 기회를 제공함으로써 직원의 민첩성을 높이고 브랜드를 개선합니다.
인력 컨설팅
전략적 인력 이니셔티브를 위한 강력한 인재 기반 기반을 구축하여 장기적인 성장을 지원하세요. 인력 계획에서 인재 최적화, 실천에서 업스킬링/리스킬링에 이르는 협업적이고 통찰력 중심의 접근 방식을 제공합니다.
직원 분석
조직의 인재, 자원과 계획에 대한 데이터 중심의 의사 결정과 인재에 대해 가시성을 개선하세요. 우리의 글로벌 비즈니스와 시장 정보는 비즈니스 의사 결정을 돕는 노동시장에 통찰력을 갖게 해줍니다.
데이터 기반 역량
인력 데이터가 급증함에 따라 조직은 전략적, 미래 지향적 의사결정을 가속화하는 통찰력을 해석할 수 있는 파트너가 필요합니다. 진단 평가와 심층 분석 기능을 활용하여 Right Management는 인력의 최적화를 가능하게 하는 인재에 대한 통찰력을 제공합니다.