직원 경력 관리
인재가 현재와 미래의 비즈니스 요구에 맞는 기술을 갖출 수 있도록 하기 위하여, 조직은 직원 내에서 민첩성을 창출하도록 문화, 사람, 업무와 관행 기술을 발전시켜야합니다.
문의직원 경력 관리는 어떤 조직에서든 지속 가능한 역동성의 토대가 되어야 합니다. 직원들이 가장 원하는 직업 경력개발과 학습 기회를 제공하는 것은 직원의 민첩성을 높이고 기업의 브랜드를 향상합니다.
우리가 제공하는 서비스
조직 컨설팅, 디지털 경력 관리 및 개발 솔루션을 통해 통하여, Right Management는 개개인이 성장하며 수요 중심의 직무 역할을 개발할 수 있도록 하며 번창한 주문형 및 개발형 역할로 발전할 수 있도록 돕습니다. 직원 경력 관리 솔루션은 현재와 미래의 비즈니스 전략에 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 됩니다.
-
조직 컨설팅
우리의 통찰력 중심의 접근방식은 조직의 변화하는 역할과 이를 이행하기 위한 인재 파이프라인에 대한 가시성을 제공합니다. 우리의 변화 관리 전문지식은 새롭고 효율적인 인재 전략의 적용을 보장합니다.
-
경력 관리
전세계적으로 인재 부족 현상이 최고 수준인 지금, 조직은 인재를 몰입시키고, 유지하며 재교육해야 합니다. 개인은 조직이 내부적으로 경력 개발과 기회를 제공하는 것에 대해 가치있게 생각하고 기대합니다. 대규모로 이동성을 확보하려면 프로세스가 직관적이고 몰입적이어야 합니다.
-
개발 솔루션
통찰력을 기반으로 조직의 문화에 적용할 수 있는 우리의 개발 솔루션은 경력 반영과 기술함양을 제공하여 모든 직원이 자신의 잠재력과 재능을 최대한 활용할 수 있도록 보장합니다. 관리자 프로그램은 효과적인 경력 코칭을 위한 기술을 습득하게 하는 한편, 여성 전용 프로그램과 같이 괸심을 특정 목표 분야에 집중하기도 합니다.
솔루션
Right Management는 데이터와 통찰력을 활용하여 기업 스스로가 인재 결정을 주도하도록 직원들의 몰입, 개발 및 유지를 돕습니다. 우리는 조직이 현재와 미래에 어떤 일을 하든 인력을 조정할 수 있는 능력을 구축함으로써 성과를 촉진하도록 돕습니다.
경력 전환 서비스
총체적인 경력 전환 관리는 계획 수립부터 실천까지 비즈니스 연속성과 운영 중단을 최소화하면서 개별 직원의 수요를 균형 있게 조정합니다.
리더십 솔루션
리더는 직원 유지부터 생산성에 이르기까지 모든 것에 영향을 미치는 조직의 문화를 형성합니다. 급속하게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 리더를 파악하고 발전시키는 통찰력 중심의 접근법을 선택하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다.
인력 컨설팅
전략적 인력 이니셔티브를 위한 강력한 인재 기반 기반을 구축하여 장기적인 성장을 지원하세요. 인력 계획에서 인재 최적화, 실천에서 업스킬링/리스킬링에 이르는 협업적이고 통찰력 중심의 접근 방식을 제공합니다.
직원 분석
조직의 인재, 자원과 계획에 대한 데이터 중심의 의사 결정과 인재에 대해 가시성을 개선하세요. 우리의 글로벌 비즈니스와 시장 정보는 비즈니스 의사 결정을 돕는 노동시장에 통찰력을 갖게 해줍니다.
데이터 기반 역량
인력 데이터가 급증함에 따라 조직은 전략적, 미래 지향적 의사결정을 가속화하는 통찰력을 해석할 수 있는 파트너가 필요합니다. 진단 평가와 심층 분석 기능을 활용하여 Right Management는 인력의 최적화를 가능하게 하는 인재에 대한 통찰력을 제공합니다.