대학생 경력개발

커리어 향상을 위한 지식 및 기술을 갖춘 준비된 학생

학생들이 성공적으로 직장에 적응할 수 있도록 하려면 대학들이 학생들에게 의미 있는 경력서비스를 제공해야 합니다. 그러나 많은 프로그램에서 인력을 충원하고 예산을 확보하는 일은 어렵습니다. 라이트매니지먼트가 도울 수 있는 네 가지 방법을 소개합니다.

  • 전문평가도구 — 학생들은 강점, 우선 순위, 이상적인 근무환경 및 다음 단계를 수행하는 데 중요한 기타 특성을 파악하는 것에 관한 지침을 받습니다.
  • 경험이 풍부한 코치 — 풍부한 경험 및 전문지식으로 여러분의 필요에 적합한 코칭을 제시합니다.
  • 모의 인터뷰 — 학생들은 가상 면접관과 온라인으로 상호 작용하고 성과를 기록하며 경력 서비스 전문가로부터 피드백을 얻습니다.
  • 경력 준비 서비스 — 교육을 통해 습득한 지식을 업무에서 활용할 수 있도록 변환하는 능력은 매우 중요합니다. 학생들은 졸업 후에 직장에 성공하는데 필요한 필수적인 기술을 배우게 됩니다.

이것은 시작에 불과합니다. 경력 개발 서비스를 위하여 라이트매니지먼트와 제휴함으로써 대학은 학생 요구 사항을 충족시키고 등록률을 늘리고 브랜드를 향상시키며 대학의 입지를 향상시킬 수 있습니다. 그 방법을 소개하겠습니다.

고급학위 과정

고급학위 과정 통해 학생들이 미래에 직장에서 성공할 수 있도록 지원합니다.

우리의 경력 개발 서비스는 코칭, 전문평가도구 및 온라인 학습 자료와 결합하여 학생들이 자신의 경력을 매핑할 수 있도록 합니다. 또한 교육에 대한 투자, 경험 및 지식의 중요성을 올바르게 이해할 수 있도록 돕습니다.

연구 결과에 따르면 오늘날의 졸업생들은 직장생활을 성공적으로 수행할 준비가 되어 있지 않습니다.

라이트매니지먼트는 영향력을 높이기 위해 귀사가 이미 보유하고 있는 경력 서비스를 강화해드립니다. 우리의 경력 개발 서비스는 코칭, 전문평가도구 및 온라인 학습 자료와 결합하여 대학원 학생들이 자신의 경력을 매핑할 수 있도록 함으로써 직장에서 신속하게 성과를 발휘할 수 있도록 지원합니다. 우리는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:

혁신적인 평가도구

학생들이 자신이 보유한 기술과 인생목표에 부합하는 진로를 가질 수 있도록 인도하기 위해 그들의 강점과 선호도를 조사하고 평가합니다.

커리어 코치

광범위한 커리어 코치 네트워크의 전문성을 활용하여 학생들이 목표를 세우고 현재의 커리큘럼을 원하는 경력 경로에 맞게 조정합니다.

퍼스널 브랜딩 자원

학생들이 스스로를 차별화하고, 네트워크에 대해 배우며 자신이 보유한 기술과 역량을 효과적으로 마케팅 할 수 있도록 지원합니다.

커리어 및 리더십 개발에 관한 전문가의 통찰력

취업 시장 및 미래의 직업 동향에 대한 당사 전문가의 통찰력은 졸업생들이 성공하는데 필요한 경력과 리더십에 관한 통찰력을 확보 할 수 있도록 도와줍니다

학생들과 귀하의 교육기관은 우리의 경력 개발 서비스를 이용하며 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

  • 학생들은 전문적인 통찰력과 향상된 자기 인식을 바탕으로 더 일찍 전문적인 여정을 시작합니다
  • 학생들은 자신의 기술을 고용주에게 자신 있게 선보이고 새로 습득한 지식을 일하는데 실제 적용할 수 있는 준비가 잘되어 있습니다.
  • 실제적인 경력 및 직업 기술 구축에 중점을 둠으로써 경력개발프로그램은 우수한 졸업생을 배출한다는 명성을 가지게 됩니다.
  • 고급학위과정은 대학원 학생들이 현재 (그리고 미래에) 직장에서 영향을 미칠 수 있도록 경쟁력을 갖추게 함으로써 더 높은 교육적 가치를 제공합니다.

오늘날의 고용주는 직원들이 조직 내에서 의미 있는 영향력을 행사하기를 기대합니다. 이에 따라 졸업생들이 의사 소통, 의사 결정, 자기 관리 및 지도력과 같은 다양한 능력을 습득하는 것이 보다 중요하게 여겨지고 있습니다. 이러한 능력을 갖추는 것이 채용으로 이어지는 길입니다.

라이트매니지먼트의 경력 개발 프로그램은 학생과 대학 모두에게 유리한 win-win 전략으로 작용할 뿐 아니라, 각 조직에서 경력자를 선별하여 채용하는 데에도 큰 역할을 합니다.

 

더 많은 솔루션 찾아보기

우리는 글로벌 경력 전문가입니다. 조직의 효율성, 개인 개발 및 경력 관리에 중점을 두어 기업과 개인이 성공을 달성 할 수 있도록 지원합니다.

전직지원 서비스

직원들에게 전직지원 서비스를 제공하는 것은 귀사의 브랜드에 긍정적인 효과를 가져옵니다. 전직지원 서비스를 제공하는 기업의 직원들은 생산성, 참여도, 충성도가 증가하며 동시에 회사의 수익성도 상승하는 것으로 보고 되었습니다. 우리가 어떻게 전직지원을 돕는지 확인해보십시오.

경력 관리

인재를 선별하여 채용하고 유지하는 것이야 말로 Human Age에서 성공할 수 있는 중요한 요소입니다. 그러나 이 또한 약 75%의 고용주들이 어려움을 호소하는 부분이기도 합니다. 당신은 이에 관련한 성공적인 대응책을 준비하고 계신가요? 라이트매니지먼트 경력 관리 전략을 통해 직원들의 충성도를 높이고 그들의 발전을 도와 직원들이 선호하는 직장으로 만드십시오.

리더십 개발

조직의 87 %가 핵심 기능을 담당할 미래의 리더를 확보하지 못했다고 생각합니다. 당신은 적합한 인재를 확보하고 있습니까 혹은 당신의 리더십 개발 파이프 라인에 문제가 생겼습니까? 라이트매니지먼트가 제시하는 P3 리더 모델은 조직의 리더를 파악, 개발 및 유지하는데 도움을 줍니다.

조직 효과성

자본이 아닌 재능을 우선으로 고려. 여러 전문 직원들을 효율적으로 활용. 업무의 ‘Uberization’ 실현화. 분석을 통한 신속한 업무 처리. The Human Cloud. 취지를 우선에 두고 그 후에 보수를 받는 시스템 구현. 인력 분석을 통해 민첩성을 향상시킵니다. 효과적인 조직이 되는 것은 완전히 새로운 상황입니다. 라이트매니지먼트는 인재시대에 조직을 효과적으로 운영하는데 도움이 되는 도구와 전략을 제공합니다.