경력 관리

커리어를 갖춘 준비된 지원자에게 일자리를 제공합니다

연구에 따르면 직원에게 전문적인 경력 개발을 지원하는 것이 직원의 참여, 유지 및 생산성을 향상시키는 가장 큰 요소라고 합니다. 그러나 많은 회사들은 실적관리를 위해 단 한번만 실시하는 연간 인사평가와 같은 오래된 관습에 크게 의존하고 있습니다. 우리의 경력 관리 솔루션은 다음과 같은 전략을 통해 귀사를 다음 단계로 이끌 수 있습니다.

  • 직원들의 경력 개발에 필요한 도구를 제공합니다.
  • 귀하의 업무 관리 프로그램에 경력 관리를 위한 미팅을 추가하세요.
  • 매니저들이 직원들과 의사소통 하는 것을 두려워하기 보다는 어떻게 소통해야 하는지 알 수 있도록 훈련합니다.
  • 직원들이 자신의 강점에 맞는 커리어를 개발할 수 있도록 평가 방법론 활용합니다.
  • 조직 내에서 유동성과 성장 잠재력이 가장 큰 직원을 파악하도록 합니다.

경력관리를 위하여 라이트매니지먼트와 제휴하십시오. 자신의 커리어를 책임지게 하는 방법을 제공함과 동시에 재능 있는 인재를 유치하고 참여시키며 유지하도록 지원합니다.

경력 관리 서비스

효과적인 경력 관리 전략은 직원의 참여도 및 유지, 인력 생산성을 향상시킵니다.

라이트매니지먼트의 평가방법 및 커리어 전문 지식 활용:

  • 비즈니스 리더는 직원의 경력 관리에 보다 적극적인 역할을 하여 조직의 민첩성과 유지력을 높일 수 있습니다.
  • 개인은 라이트매니지먼트의 코칭 및 경력 개발 기능을 활용하여 지속적인 발전 기회를 파악하고 자신의 강점과 목표에 맞는 경력 경로를 정의 할 수 있습니다.

인재 부족, 불일치 및 더 빠른 가치 실현의 필요성에 직면 한 상황에서 회사는 이전보다 많은 옵션을 보유한 인력에게 보다 매력을 느낍니다. 업무기반 일자리 및 성장 기회 부족으로 인해 직원들이 높은 이직률을 보임에 따라 고용주가 제도적 지식을 유지하고 조직 내 미래 지도자를 양성하는 것을 어렵게 만듭니다.

 

라이트매니지먼트는 장기적인 비즈니스 성공을 이끌어내는 경력 개발 서비스 및 솔루션을 제공함으로써 조직 및 개인의 성공을 지원합니다. 우리가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.

경력 개발 - 유지와 성장

  • 개인별 경력 계획을 촉진하기 위해 조직의 경력 개발에 중점을 둡니다.
  • 직원들과 경력대화를 나누기 위해 경영진을 숙련시킴으로써 직원 참여를 늘립니다.
  • 워크샵을 통해 직원은 개인 및 조직의 요구에 맞는 기술 및 역량을 구축합니다.

경력 유동성 – 유지와 변화

  • 역동적인 시장에 보다 잘 대응하기 위해 필요에 따라 인재를 활용, 유지 및 재배치하여 내부적으로 유동성을 향상시킵니다.
  • 성장할 수 있는 새로운 경험과 기회를 제공하여 직원들이 경력관리를 할 수 있도록 합니다.
  • 직원이 개인 브랜드를 개발하고 경력 준비를 강화할 수 있도록 지원하며 조직 내에서 자신의 강점을 잘 홍보 할 수 있는 위치에 서도록 지원합니다.

경력 결정 – 유지 혹은 이동

  • 평가를 통해 주요 강점과 선호 사항에 대한 통찰력을 제공하여 경력 계획을 수월하도록 만듭니다.
  • 직원이 자신의 경력에 대해 명확하게 파악할 수 있도록 함으로써 보다 나은 정보에 입각하여 다음 단계에 대한 결정을 내릴 수 있습니다
  • 현재의 업무역할이 자신의 적성과 일치하지 않는다면 RightEverywhere® 포털에서 제공하는 자원과 도구를 활용하여 새로운 직장을 찾거나 자영업이나 은퇴 같은 대안을 고려할 수 있습니다

라이트에브리웨어 온라인 커리어 포털

우리의 솔루션은 RightEverywhere®를 활용하여 경력개발 도구와 자원을 통해 비즈니스 요구를 맞춥니다. 사용자는 자신의 잠재력을 실현하고 경력을 쌓으며 전문적인 여정을 앞당기기 위해 자신의 강점과 기술에 대한 통찰력을 개발합니다.

효과적인 경력 관리 전략은 조직이 승리하는 데 도움이 됩니다. 직원을 개발하고 전환하는 35 년 이상의 경험을 활용하여 직원의 업무 능력을 평가하고 직원들의 업무 민첩성이 향상될 수 있도록 경력 관리 프로그램을 조정합니다.

더 많은 솔루션 찾아보기

우리는 글로벌 경력 전문가입니다. 조직의 효율성, 개인 개발 및 경력 관리에 중점을 두어 기업과 개인이 성공을 달성 할 수 있도록 지원합니다.

전직지원 서비스

직원들에게 전직지원 서비스를 제공하는 것은 귀사의 브랜드에 긍정적인 효과를 가져옵니다. 전직지원 서비스를 제공하는 기업의 직원들은 생산성, 참여도, 충성도가 증가하며 동시에 회사의 수익성도 상승하는 것으로 보고 되었습니다. 우리가 어떻게 전직지원을 돕는지 확인해보십시오.

리더십 개발

조직의 87 %가 핵심 기능을 담당할 미래의 리더를 확보하지 못했다고 생각합니다. 당신은 적합한 인재를 확보하고 있습니까 혹은 당신의 리더십 개발 파이프 라인에 문제가 생겼습니까? 라이트매니지먼트가 제시하는 P3 리더 모델은 조직의 리더를 파악, 개발 및 유지하는데 도움을 줍니다.

대학생 경력개발

대학들은 (졸업생, 학부모, 고용주로부터) 보다 효과적인 경력 개발 서비스를 제공해야 한다는 강한 압력을 받고 있습니다. 우리가 어떻게 해당 서비스가 성공할 수 있도록 돕는지 알아보십시오.

조직 효과성

자본이 아닌 재능을 우선으로 고려. 여러 전문 직원들을 효율적으로 활용. 업무의 ‘Uberization’ 실현화. 분석을 통한 신속한 업무 처리. The Human Cloud. 취지를 우선에 두고 그 후에 보수를 받는 시스템 구현. 인력 분석을 통해 민첩성을 향상시킵니다. 효과적인 조직이 되는 것은 완전히 새로운 상황입니다. 라이트매니지먼트는 인재시대에 조직을 효과적으로 운영하는데 도움이 되는 도구와 전략을 제공합니다.