조직 효과성

새로운 도전, 새로운 전략

시장 변화, 인구 통계 및 기술력이 회사에 영향을 미침으로써 비즈니스 성과를 최적화하는 것이 움직이는 목표처럼 느껴질 수 있습니다. Right Management는 새로운 업무 영역에서 조직의 효율성을 높이기 위한 솔루션으로 플레이 북을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.

  • 조직의 민첩성을 향상시키는 인력 및 인재 전략
  • 리더 파이프 라인 및 승계 계획
  • 인력 참여 및 유지를 위한 경력 중심 문화 구축
  • 인재 이동성을 높이고 혁신을 촉발시키고 다양성을 추가하는 방법

인력 계획 및 인재 전략부터 직원 참여 강화 및 유지에 대한 입증 된 방법에 이르기까지 라이트매니지먼트는 조직의 효율성을 달성하고 유지할 수 있는 적절한 요소를 배치하는 데 도움을 줍니다.

조직의 효과성을 극대화하십시오

시장 변화, 인구 통계 및 기술력이 회사에 영향을 미침으로써 비즈니스 성과를 최적화하는 것이 움직이는 목표처럼 느껴질 수 있습니다. 매니저 중 25 %만이 자신의 직원들이 변화에 효과적으로 대응한다고 응답한 것은 이 사실을 더욱 뒷받침합니다.

Right Management의 맞춤 솔루션은 민첩성, 참여 성을 구축하고 지속 가능한 조직의 효율성을 창출하기 위해 인력, 리더, 승계 계획 및 프로세스를 해결합니다.

라이트매니지먼트의 고객맞춤형 솔루션은 귀하의 성공적인 비즈니스를 위해 연속적 계획 및 프로세스를 제안하며 이를 통해 보다 신속한 업무 처리와 직원들의 근속년수를 높일 수 있어 효율적 조직 관리에 매우 효과적입니다. 직원들의 근속년수 및 충성도가 높을수록 보다 훌륭한 결과물이 발생한다는 것은 너무나 당연한 논리이지만, 무엇이 이 가치를 높일 수 있는 것일까요? 비즈니스 사업군에 상관없이 임원진들은 Time To Value(TtV)를 보다 빨리 달성해 내는 데에 목표를 두고 있습니다. 또한 매출액 증가, 비용 감소, 브랜드 가치 상승과 함께 효율적으로 운영되는 조직 문화 만들기 등의 과제도 함께 주어집니다. 현재 이와 같은 역동적인 시장 환경에서는 미래의 비즈니스 성공을 위한 회사 브랜드 포지셔닝과 동시에 짧은 시간 내에 임팩트를 만들어 내야 하기 때문입니다. 라이트매니지먼트는 고유의 전략 및 장치를 통해 귀하의 비즈니스의 목표를 이루어 내고 성공을 이끌어 낼 수 있도록 도와드립니다.

라이트매니지먼트는 맨파워그룹 내 글로벌 커리어 및 인재 개발 전문 기관으로서 변화하는 시장 역학에 깊은 통찰력을 제공하며 조직에 영향을 미칩니다. 우리의 인력 동향, 평가, 코칭 및 인재 개발에 대한 업계의 깊은 지식을 활용하십시오. 우리가 제공하는 조직 효과성에 관한 솔루션은 다음과 같은 이점을 제공합니다.

평가를 통한 전문가의 통찰력

라이트매니지먼트는 비즈니스 성공에 필수 요소인 인재를 발굴하는 데에 효과적인 평가 프로그램을 활용합니다. 라이트매니지먼트가 제안하는 인재 매핑(Talent mapping) 프로그램을 통해 조직을 보다 강하게 하고 최적의 결과를 끌어 내어 긍정적인 효과를 가져올 수 있습니다. 라이트매니지먼트는 제3자와 라이트매니지먼트의 최첨단 경력 개발 프로그램인 라이트에브리웨어의 자체 평가 시스템과의 합작을 통해 전문가의 의견 및 경험을 수집 및 활용합니다.

제안 전략 실행

우리는 귀사에 맞춤형 솔루션을 제공하기 위해 파트너 관계를 맺습니다. 그리고 귀사 조직의 효율성을 높이기 위하여 검증된 방법론을 활용합니다. 우리는 범세계적이며 현지화된 프로그램을 제공하는데 35년 이상의 경력을 가지고 있습니다.

영향력 있는 지표

우리는 개인 및 조직에 대해 미리 정의된 지표(주요성과지표)를 활용하여 제공하는 솔루션의 영향을 측정하기 위해 비즈니스 지표를 캡처 및 분석합니다. 우리는 이러한 통찰력을 활용하여 우리가 제공하는 모든 프로그램의 성공을 평가합니다.

라이트매니지먼트의 맞춤 솔루션은 조직의 효율성을 창출하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 우리의 맞춤형 솔루션 포트폴리오는 인력의 역량을 강화하고 인재 전략을 비즈니스 목표에 맞게 강화하고 조정하도록 설계되었습니다.

직원 참여 강화를위한 커리어 개발 문화 조성

도전합니다: 우리는 고객이 직원 참여를 늘리고 개인 경력 개발을 지원하는 데 어떤 도움이 될까요?

도전합니다: 라이트매니지먼트가 조직 내에서 자신의 커리어를 개발할 수 있는 도구, 자원 및 지원을 직원에게 제공하기 위하여 평가 프로그램을 어떻게 디자인했는지 확인하십시오.

 

더 많은 솔루션 찾아보기

우리는 글로벌 경력 전문가입니다. 조직의 효율성, 개인 개발 및 경력 관리에 중점을 두어 기업과 개인이 성공을 달성 할 수 있도록 지원합니다.

전직지원 서비스

직원들에게 전직지원 서비스를 제공하는 것은 귀사의 브랜드에 긍정적인 효과를 가져옵니다. 전직지원 서비스를 제공하는 기업의 직원들은 생산성, 참여도, 충성도가 증가하며 동시에 회사의 수익성도 상승하는 것으로 보고 되었습니다. 우리가 어떻게 전직지원을 돕는지 확인해보십시오.

경력 관리

인재를 선별하여 채용하고 유지하는 것이야 말로 Human Age에서 성공할 수 있는 중요한 요소입니다. 그러나 이 또한 약 75%의 고용주들이 어려움을 호소하는 부분이기도 합니다. 당신은 이에 관련한 성공적인 대응책을 준비하고 계신가요? 라이트매니지먼트 경력 관리 전략을 통해 직원들의 충성도를 높이고 그들의 발전을 도와 직원들이 선호하는 직장으로 만드십시오.

리더십 개발

조직의 87 %가 핵심 기능을 담당할 미래의 리더를 확보하지 못했다고 생각합니다. 당신은 적합한 인재를 확보하고 있습니까 혹은 당신의 리더십 개발 파이프 라인에 문제가 생겼습니까? 라이트매니지먼트가 제시하는 P3 리더 모델은 조직의 리더를 파악, 개발 및 유지하는데 도움을 줍니다.

대학생 경력개발

대학들은 (졸업생, 학부모, 고용주로부터) 보다 효과적인 경력 개발 서비스를 제공해야 한다는 강한 압력을 받고 있습니다. 우리가 어떻게 해당 서비스가 성공할 수 있도록 돕는지 알아보십시오.